劳动合同不续约通知书有法律效力吗

劳动合同不续约通知书具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》，通知书需满足意思表示真实、行为人具有民事行为能力、不违反法律规定等条件方有效。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如未支付经济补偿等。
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不续约通知有效。具体操作：1. 确认通知书内容真实且合法；2. 与用人单位协商经济补偿等事宜；3. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳动合同不续约的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成可申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。