派遣工被用工单位辞退是否有补偿
杭州市余杭区律师网
2025-05-27
派遣工被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工被辞退应获补偿。操作如下：1. 与用工单位沟通，协商补偿金额；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求支付补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先尝试与用工单位协商补偿事宜；协商不成时，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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