医院不发工资后续

如果你在医院被投诉后仍不支付工资，你可以考虑进一步采取法律手段维权。根据《劳动法》的相关规定，劳动监察部门查处后，若用人单位仍不支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，你甚至可以向人民法院提起诉讼，要求医院支付拖欠的工资及可能的赔偿金。这确保了劳动者的合法权益得到有效保护。
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除了投诉劳动监察部门，你还可以通过以下途径要求医院支付工资：一是与医院协商，尝试达成和解协议；二是若医院有工会，可向工会反映情况，寻求工会帮助调解；三是直接准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据不同情况选择合适的解决方案。
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从法律角度，医院拖欠工资可能面临以下法律责任：一是支付拖欠的工资；二是根据《劳动法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；三是若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能承担刑事责任。