干不满七天没有工资不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即享劳动报酬权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干不满七天也应支付工资。处理方式有：先与单位协商；协商不成可向劳动监察大队投诉，由劳动部门调节；调节不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满七天应发工资。操作：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 劳动部门调节无果后，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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