每月休息四天不合法。依据《劳动法》，劳动者每周应至少休息一日，超时工作违反法律规定。长期如此可能导致劳动者身心健康受损，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求增加休息日；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或向劳动部门投诉。若协商无果，应选择向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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