公司不同意离职，员工有权依法提出。依据《劳动合同法》，员工提前通知可解除劳动合同，单位需出具证明并办理手续。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法领取失业金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不同意离职，应对如下：1. 提前30天（试用期3天）书面申请离职，保留证据；2. 与公司人事或领导协商，表达离职意愿及原因；3. 协商无果，向劳动局提交申诉材料，请求介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不同意离职，常见处理方式有：提前书面申请、与单位协商、向劳动局申诉。选择时应考虑个人权益和公司态度，协商无果后及时采取法律手段维护自身权益。
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