打架被辞退是否有补偿，需视单位规章制度而定。依据《劳动合同法》，若打架属严重违规，则无补偿；若无相关规定，则需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架被辞退看规定。具体操作：1.查阅单位规章制度，确认是否有打架辞退无补偿的条款；2.若无，与单位协商要求补偿金；3.协商不成，可申请劳动仲裁，提供未违规证据，要求单位支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架被辞退，处理方式有两种：一是查看单位规章制度，二是与单位协商或申请劳动仲裁。若规章制度中有打架辞退无补偿的规定，则协商或仲裁意义不大；若无此规定，则可要求单位支付补偿金。
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