老板突然收费了，有什么办法解决？

员工离职后多住宿舍几天被收费，可投诉解决。首先应立即与老板沟通，协商不成可拨打12333投诉，或申请劳动仲裁维权。法律依据为《劳动法》相关规定，单位应在离职时结清相关费用，不结清则属违法行为，员工有权投诉或仲裁。不及时处理，员工将面临经济损失及可能的法律纠纷。
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面对离职后宿舍收费问题，常见处理方式为协商与投诉。首先尝试与老板友好协商，明确多住几天的费用问题；若协商无果，则拨打12333向劳动部门投诉，或采取法律手段申请劳动仲裁，以维护自身权益。选择时应考虑效率与效果，优先协商解决，无果则寻求法律途径。
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离职后宿舍多住被收费，处理方式如下：1.立即与老板沟通，明确费用问题，争取友好解决；2.沟通无果时，记录证据，如聊天记录、收费通知等，为后续行动做准备；3.拨打12333向劳动部门投诉，或提交劳动仲裁申请，利用《劳动法》维护自己合法权益；4.若涉及金额较大或老板态度恶劣，可考虑直接提起法律诉讼，要求赔偿并追究法律责任。