不发工资解除劳动合同补偿
杭州市余杭区律师网
2025-04-24
不发工资可解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动者有权解除合同并索赔。长期不发工资，将严重影响员工生活，甚至导致法律纠纷。
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