劳动合同到期续签有期限吗

劳动合同到期续签无固定期限，可由双方协商。依据《劳动合同法》，劳动合同续签期限灵活，可为一年、三年等固定期限，或无固定期限，甚至以工作任务为期限，未及时续签可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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劳动合同续签方式多样，可协商选择固定期、无固定期或以任务为期。选择时，应考虑企业发展、员工职业规划及双方意愿，确保合同内容合法、公平，保障双方权益。
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劳动合同续签灵活。具体操作：1. 双方协商续签期限，可固定期如一年、三年，或无固定期；2. 也可根据工作任务确定期限；3. 确保合同内容符合《劳动合同法》，保障权益；4. 及时签订，避免劳动关系悬而未决。