公司上市时，券商可以查询员工的全部银行卡交

券商无权查询员工全部银行卡交易记录。分析：从法律角度看，券商在公司上市过程中，其职责主要是进行财务尽职调查和辅导，确保公司符合上市条件。但这并不意味着券商有权随意查询员工的个人银行交易记录。个人银行交易记录属于个人隐私范畴，受法律严格保护。除非有法律明确授权或员工个人明确同意，否则任何机构或个人都无权擅自查询。提醒：若券商未经授权擅自查询员工银行卡交易记录，可能构成对员工隐私权的侵犯，问题严重时，员工有权依法追究其法律责任。
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具体操作：在不同情况下，针对券商擅自查询员工银行卡交易记录的问题，具体处理方式如下：1.初步沟通阶段：明确告知券商其行为已涉嫌侵犯员工隐私权，要求其立即停止并删除已获取的信息。同时，保留沟通记录作为证据。2.举报与投诉：若券商不予理会或继续侵犯隐私，员工可向证监会、银保监会等相关监管机构举报，并提供详细证据材料。监管机构将依法进行调查处理。3.法律诉讼：在必要时，员工可提起民事诉讼，要求券商赔偿因隐私权被侵犯而遭受的损失。法院将依法审理并作出判决。在整个过程中，员工应密切关注自身权益变化，及时采取必要措施维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，对于券商擅自查询员工银行卡交易记录的行为，常见的处理方式包括：1.内部沟通：首先尝试与券商沟通，明确其无权查询并要求其停止此类行为。2.法律途径：若沟通无果，员工可向相关部门举报或寻求法律援助，维护自身合法权益。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若券商行为未造成严重后果，可先尝试内部沟通解决；若已造成损害或券商态度强硬，应考虑采取法律途径。