我没有签订劳动合同，否则扣一个月工资这样合
杭州市余杭区律师网
2025-05-11
公司规定未签劳动合同提前离职扣工资不合法。依据《劳动合同法》，扣工资条款无效。若被扣工资，可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被扣工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职扣工资不合法。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.若被扣工资，先尝试与公司沟通；3.沟通无果，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职扣工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可向劳动监察大队投诉；若需更专业裁决，则申请劳动仲裁。
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