餐饮行业离职，老板要求等两个月但我只想等一个月怎么办？

您可以提前30天书面提出离职申请，并注明离职时间为一个月后。法律依据为《劳动合同法》相关规定，若公司未能在一个月内同意，您可在30天后自动离职，公司需按时结算工资，否则可申请劳动仲裁。《劳动合同法》保障了员工的合法权益，不及时处理可能面临法律纠纷及赔偿。
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常见的处理方式为提前提交书面辞职申请，并与老板沟通确认离职时间。若老板同意提前走，则按约定时间离职；若不同意，30天后自动离职，并保留好工资条等证据。选择处理方式时，应考虑公司实际情况及个人权益保护，确保合法合规。
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餐饮行业离职，提前书面申请并注明离职时间。老板同意则按约定走，不同意则30天后自动离职。保留好证据，如公司拖欠工资，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。社保问题也可通过劳动仲裁解决，不必惧怕违法老板。