劳动者合同到期后,员工不再续签合同,是否愿意支付员工20天的工资

应支付20天工资。依据《劳动合同法》,劳动者提供劳动,用人单位应支付报酬。不支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。首选与劳动者协商解决,协商不成可通过法律途径解决,根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。
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应支付工资。操作:1.与劳动者确认工作天数和工资标准;2.按公司财务流程支付工资;3.如劳动者有异议,协商或法律途径解决。

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