员工私自收款不上交违法吗

员工私自收款不上交属于违法行为。依据《刑法》相关规定,此行为构成职务侵占,数额较大可判刑,严重影响公司财务安全及秩序。
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员工私自收款常见处理为协商、诉讼或报警。应先尝试内部协商解决,协商无果则根据侵占数额大小选择诉讼或报警,以确保公司权益。
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员工私自收款应严肃处理。操作如下:1. 发现后立即与员工沟通,要求其上交款项;2. 若沟通无果,根据侵占数额,决定是否报警或提起诉讼;3. 同时,加强内部财务管理,防止类似事件再次发生。
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