劳务合同到期不续签，是否应该给我赔偿？
杭州市余杭区律师网
2025-06-13
劳务合同到期不续签，公司应支付经济补偿。根据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限支付经济补偿，否则劳动者可能面临经济损失和权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，公司应赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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