15岁的我，能做哪些工作？

15岁可从事文艺、体育等单位安排的工作，但需遵守法律。分析：根据我国法律，15岁属于未成年工，一般禁止从事劳动，但文艺、体育和特种工艺单位可招用，并需保障其接受义务教育。这些单位需向劳动部门报备，且不得危害未成年工身心健康。提醒：若遇到非法用工，如超时劳动、危险作业等，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1.若想从事文艺、体育工作，需先确保所在单位为合法注册的文化、体育或特种工艺单位。2.单位应向劳动行政部门报备，并提供工作安排、劳动保障及教育措施等材料。3.在工作期间，单位应确保未成年工接受义务教育，不得安排其从事过重、有毒、有害等劳动。4.若遇到非法用工情况，如超时加班、危险作业等，应立即向劳动监察部门举报，并提供相关证据。5.若权益受损，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：法律角度上，15岁未成年人可从事的工作主要限于文艺、体育等领域，且需得到相关部门的批准和监督。选择建议：若对文艺、体育有浓厚兴趣，可尝试加入相关单位，但需确保单位合法且能提供良好保障。若对这类工作无兴趣，应专注于学业。