员工中风不能工作怎么赔偿

员工中风若属工伤，单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间内突发中风死亡或48小时内抢救无效死亡可认定工伤。未及时处理可能导致单位需承担高额赔偿及法律责任。
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员工中风赔偿方式多样，包括工伤认定赔偿、医疗期工资支付等。若属工伤，则按工伤标准赔偿；若非工伤，需按医疗期规定支付工资及医疗费用。选择方式需根据员工中风具体情况及单位社保缴纳情况决定。
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员工中风赔偿需分情况。若属工伤，立即申请工伤认定，按工伤标准赔偿；若非工伤，确保医疗期内支付工资，并承担医疗费用。同时，检查社保缴纳情况，未缴纳则需单位承担全部责任。具体操作需依据实际情况灵活调整。