常离职没有补偿金。但若工厂存在《中华人民共和国劳动合同法》中规定的需支付经济补偿的情形而未支付，劳动者可依法追讨。未及时追讨可能面临法律诉讼，影响企业声誉及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先与工厂沟通协商，要求支付应得补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1. 若工厂无故辞退，可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。2. 若工厂提出解除合同并协商一致，按约定支付补偿。3. 若合同到期工厂不续签且符合条件的，也可要求经济补偿。
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