现在员工交农保可以打工吗？

关于员工交农保后是否可以打工的问题，答案是明确的。
员工交农保后是可以打工的，但是否继续缴纳农保或转为职工社保，需视具体情况而定。如果或若存在以下情况，处理方式会有所不同：

1. 若员工在城镇就业并签订劳动合同，应由用人单位为其缴纳城镇职工社保，不再适用农保。
2. 若员工为灵活就业人员，可继续选择缴纳城乡居民养老保险（即农保）。
3. 若员工希望将农保转为职工社保，需满足一定条件，如年龄、缴费年限等，具体以当地政策为准。
4. 若员工在外地打工且无固定单位，可自行选择以灵活就业身份参保职工养老保险或继续缴纳农保。
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根据相关法律政策，员工交农保后是否可以打工有明确依据。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第十六条规定，国家建立基本养老保险制度，包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。职工基本养老保险适用于与用人单位建立劳动关系的职工，而城乡居民养老保险则适用于未参加职工养老保险的城乡居民。因此，员工在打工过程中，若与用人单位建立劳动关系，则应参加职工基本养老保险，不再适用城乡居民养老保险（即农保）。若其为灵活就业人员，则可自主选择是否继续缴纳农保或参加职工养老保险。此外，《人力资源和社会保障部关于完善城乡居民基本养老保险制度的意见》（人社部发〔2014〕21号）也明确指出，城乡居民养老保险与职工养老保险之间可以按规定进行衔接。因此，员工交农保后打工，是否继续缴纳农保或转换为职工社保，需结合其就业性质和参保条件来判断。
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针对员工交农保后打工的情况，以下是一些实用的行动建议：
1. 了解自身就业性质：判断自己是否与用人单位建立了正式劳动关系，如是，则应由单位为其缴纳职工社保。
2. 咨询当地社保机构：不同地区政策存在差异，建议向当地社保局了解具体的参保政策和转换流程。
3. 准备相关材料：如身份证、劳动合同、社保缴费记录等，以便办理社保类型转换或参保手续。
4. 及时办理社保转移或衔接：如符合条件，可申请将农保缴费年限转入职工养老保险，保障养老金权益连续。

选择合适方案时，应重点考虑就业状态、居住地政策及未来养老规划等因素。如仍有疑问，建议进一步向专业律师或社保机构咨询，确保自身权益不受影响。
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员工交农保后打工可能面临以下法律风险点：
1. 社保待遇差异风险：例如，某员工在城镇打工但未转为职工社保，退休时其养老金将按城乡居民养老保险标准发放，远低于职工养老保险待遇。
2. 无法转移缴费年限风险：例如，某员工在外地打工多年，未及时办理农保缴费年限转移，最终因材料缺失无法计入职工养老保险累计缴费年限，影响养老金计算。