未满16周岁上班算工龄吗

未满16周岁上班不算工龄。依据《劳动法》等相关法律，未满16周岁工作为童工，是法律禁止的。若企业使用童工，将面临严重法律处罚，同时对童工身心健康造成极大伤害。
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常见处理方式是咨询劳动部门或寻求法律援助。若遇到未满16周岁被雇佣的情况，应及时向当地劳动保障部门举报，或咨询专业律师了解法律权益及维权途径。选择处理方式时，应考虑保护未成年人合法权益，确保不违反法律法规。
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未满16周岁不能算工龄。具体操作：1. 若发现雇佣童工情况，立即向劳动保障部门或公安机关报告。2. 咨询专业律师，了解童工及雇佣企业的法律责任，以及维权流程。3. 家长或监护人应加强对未成年人的监护，确保其不从事非法工作。