实习生签劳动合同是否违法

实习生签劳动合同不违法，但实习生不受劳动合同法保护。依据《劳动法》和《劳动合同法》，实习生非劳动者，不适用劳动合同法。若未及时处理，可能导致实习生权益受损且无法依法维权。
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实习生签劳动合同问题，常见处理方式是协商或签订实习协议。应根据实际情况选择，若意在建立劳动关系，则签订劳动合同；若为实习目的，应签订实习协议以明确双方权利义务。
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实习生签劳动合同需明确目的。若实习，应签实习协议；若转正，可签劳动合同。具体操作：1. 明确实习目的和期限，与用人单位协商签订实习协议；2. 若实习后转正，按劳动法规定签订劳动合同，享受劳动者权益。