在公司工作了六年,辞退时赔偿是如何计算的?

辞退赔偿按工作年限计算,每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》,不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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辞退赔偿常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应首先尝试与用人单位协商,协商无果可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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辞退赔偿按年算。操作如下:1.与用人单位协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2.协商不成,准备相关证据,向劳动监察大队投诉;3.若仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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