节假日放假不给工资违法吗?

节假日放假不给工资违法。依据《劳动法》,法定节假日应放假或支付3倍工资,不遵守将损害员工权益,影响员工工作积极性及企业声誉。
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节假日不给工资违法。处理方式:1.与公司沟通,要求支付;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、加班记录;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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节假日不给工资,常见处理方式是先与公司协商,协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正,优先协商,必要时采取法律手段。
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