私自克扣员工工资是否违法？

私自克扣员工工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则员工可投诉或仲裁。长期克扣可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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私自克扣工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达不满并要求纠正；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 仍无法解决时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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对私自克扣工资，员工可投诉劳动监察或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试内部沟通；若沟通无果或问题严重，则应果断采取法律手段维权。