公司因我犯错开除我，还可以领失业金吗？

被公司开除后，符合条件可领取失业金。分析说明：根据法律规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。若公司能证明你存在严重违反公司规章制度等行为导致被开除，这属于非个人意愿中断就业，理论上你有资格申请失业金。但需满足已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求等条件。提醒：若公司拒绝出具相关证明或你申请失业金遭拒，表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申诉。
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具体操作：1.**协商阶段**：与公司人力资源部门沟通，要求出具开除通知书及非个人意愿中断就业的证明，并保留好沟通记录。2.**投诉阶段**：准备相关证据（如开除通知书、工作记录等），向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况，并等待其调查结果。3.**仲裁阶段**：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上所有证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、开除通知书等。在仲裁过程中，要积极配合调查，并按时出席听证会。4.**诉讼阶段**：如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，准备好充分的证据材料，并委托律师代理，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是与公司协商，要求出具非个人意愿中断就业的证明；二是向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查；三是直接申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；四是如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁。若涉及金额较大或情况复杂，建议直接咨询律师并准备诉讼。