50岁女性劳动合同未到期被公司解雇，是否有权要
杭州市余杭区律师网
2025-05-07
有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需支付赔偿金，按工作年限每满一年赔二个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有权要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付赔偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、解雇通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4.如仲裁不满，可进一步诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求公司支付赔偿金或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、赔偿意愿等决定，确保权益最大化。
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