提出离职公司要求第二天就走

面对公司坚持要求你第二天就走的情况，你有权拒绝。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着你有法定的预告期，公司不能单方面要求你立即离职。如果公司因此对你采取不利措施，你可以依法维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你同意公司第二天就走的要求，以下几点需注意：1.确保公司支付你应得的工资、奖金及加班费；2.确认公司已为你办理离职手续及社保、公积金的转移；3.与公司协商处理好未休年假的补偿问题。确保这些权益得到保障后再离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你可采取以下措施：1.坚持自己的权利，依据《劳动合同法》第三十七条，你有权提前三十日通知离职；2.与公司沟通，明确表达你的立场，并要求公司尊重你的法定预告期；3.若公司强行要求你离职，可咨询劳动仲裁部门或律师，准备相关证据，必要时申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。