给老师投诉应该说什么话

投诉老师时，应客观陈述事实并表达合理诉求。从法律角度看，投诉应基于真实情况，不得捏造事实或诽谤。若投诉涉及老师违法行为或严重失职，且学校未及时处理，问题可能已较严重，需考虑法律途径解决。
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从法律角度，处理投诉老师的常见方式有：1. 向学校管理层反映，要求调查处理；2. 若学校处理不当或未处理，可向教育部门投诉；3. 在极端情况下，如涉及违法行为，可报警或寻求法律援助。选择时，需根据问题性质及学校处理态度决定。
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从法律角度，针对不同情况处理投诉老师的具体操作如下：1. 若老师行为不当但未违法，应详细记录事件经过，向学校管理层提交书面投诉，并要求保密处理。2. 若学校未积极回应或处理不当，可准备相关证据，向教育部门提交投诉信，说明投诉理由及期望结果。3. 若老师行为涉嫌违法，如体罚、性骚扰等，应立即报警，并保留相关证据，如聊天记录、视频等，以便警方调查。同时，可寻求律师帮助，了解法律程序及自身权益。请注意，在处理此类问题时，保持冷静、客观，避免情绪化表达，以确保问题得到有效解决。