吸毒史的人是否可以享受五险一金？

吸毒史的人通常可以享受五险一金。分析：五险一金是劳动者的基本权益，与是否有吸毒史无直接关联。只要劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳五险一金。吸毒史可能会影响个人的社会声誉和就业机会，但不影响其作为劳动者享受法定福利待遇的权利。提醒：若因吸毒史导致被用人单位非法解雇或拒绝缴纳五险一金，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，对于吸毒史的人享受五险一金的问题，常见的处理方式包括：1.劳动者应主动了解五险一金的相关政策，确保自身权益不受侵害。2.若遭遇用人单位拒绝缴纳，劳动者可与用人单位协商，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择：劳动者应根据实际情况选择处理方式，如协商无果，建议及时寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.劳动者入职时，应明确要求用人单位为其缴纳五险一金，并查看相关缴纳记录。2.若用人单位以吸毒史为由拒绝缴纳，劳动者可收集证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，证明自身权益。3.劳动者可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴五险一金。4.如劳动仲裁结果不满意，劳动者可向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。在整个过程中，劳动者应保持冷静，依法维权。