员工自称中度抑郁症，公司应该怎么支持？
杭州市余杭区律师网
2025-05-17
公司应依法提供支持。依据《劳动法》，患抑郁症员工在医疗期内，公司不得解雇，且需支付工资。未及时支持，可能影响员工康复及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应如此支持：1.确保员工在医疗期内不被解雇，依据《劳动法》规定执行。2.依法支付员工医疗期内的工资，保障其基本生活。3.关注员工康复情况，适时调整工作岗位或提供必要的协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为依法提供医疗期支持、支付工资等。公司应遵循《劳动法》，确保抑郁症员工在医疗期内不被解雇，并支付其工资，以提供必要支持。
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