正式工怎么快速离职

式工想快速离职，需依法操作。依据《劳动合同法》，单位有过错时可单方解除；无过错则需提前30日书面通知或协商解除。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作入职。
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式工快速离职：1. 单位有过错，如未提供劳动条件，可单方解除，需保留证据并书面通知单位；2. 无过错时，提前30日书面辞职，明确离职日期及原因；3. 协商解除，与单位沟通达成一致，签订协议并明确离职事项。
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式工快速离职常见方式有：单位有过错时单方解除，或提前30日书面辞职，或协商解除。选择方式需根据实际情况，如单位是否存在过错，个人是否急于离职等决定。