保安在节假日的加班，领导有取消的权力吗？

领导无权随意取消保安节假日加班，需依法处理。依据《劳动法》规定，加班需劳动者同意，且应支付加班费。若领导强制取消，可能违反法律，损害员工权益，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报或诉讼。应先尝试与领导协商；协商无果可向劳动保障行政部门举报；若权益受损严重，可考虑提起劳动诉讼，以维护自身合法权益。
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领导无权随意取消加班。具体操作：1.与领导沟通，明确加班安排及取消原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动保障行政部门举报；3.举报后未得妥善处理，可咨询律师，准备材料，提起劳动诉讼，要求恢复加班或赔偿损失。