没有签署劳动合同和社保，被辞退后我应该如何获得赔偿？

您有权要求赔偿。未签劳动合同被辞退，单位需支付经济补偿金，依据《劳动合同法》。若单位违法解除，还需支付赔偿金。不及时处理，可能错失维权机会，导致无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.尝试与单位协商，要求支付经济补偿金；2.若协商不成，收集工作证据，如工资条、工作证等；3.在被辞退一年内，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求赔偿。注意保留证据，及时维权。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若单位愿意协商，可尝试达成赔偿协议；若协商无果，应在被辞退一年内申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。选择时需考虑单位态度及自身诉求。