公司被收购，员工是否能获补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若劳动合同继续有效，则无补偿；若劳动关系解除，则可要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司被收购，员工应对如下：1.若合同继续，与收购方确认工作年限等条款，继续工作；2.若被解雇，依据《劳动合同法》要求经济补偿，与收购方协商或通过法律途径解决；3.关注公司收购后的变动，及时咨询专业律师以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司被收购，员工问题常见处理为继续履行或解除劳合同。选择应基于收购后公司是否维持原合同及员工个人意愿，若合同继续则留任，若解除则寻求赔偿。
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