离职带走老客户或违法，需谨慎。依据《劳动合同法》等，员工离职不得损害公司利益，带走客户可能构成侵权。若造成公司严重损失，将承担法律责任，影响个人声誉及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职带客户需慎处。操作如下：1. 协商解决，明确告知员工不得带走客户，可协商补偿；2. 警告处理，若员工执意带走，发出书面警告，保留证据；3. 法律维权，严重损害公司利益时，依法起诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职带走老客户问题，常见方式有协商、警告、法律追究。应先尝试协商解决，明确双方权益；若协商无果，可发出正式警告；情节严重者，应依法追究责任，维护公司权益。
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