法定退休年龄社保未满15年解除合同补偿金多少

法定退休年龄社保未满15年解除合同，赔偿按工作年限算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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法定退休年龄社保未满解除合同，常见处理方式是要求经济补偿和补缴社保。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商不成再向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以确保自身权益。
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社保未满解除合同，应获赔偿。操作如下：首先与用人单位协商赔偿金额和补缴社保；若协商无果，则收集证据，如工资条、工作证明等；接着向当地劳动部门举报或申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果或法院判决，要求用人单位支付赔偿并补缴社保。