单位上班被打伤,单位如何担责
杭州市余杭区律师网
2025-05-31
单位上班被打伤，单位或需担工伤责任。依据《工伤保险条例》，因工作遭受暴力伤害可认定为工伤，单位应担责。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位被打伤，单位或担责。操作如下：1. 收集证据，如监控、证言等；2. 向单位提交工伤认定申请，要求赔偿；3. 若单位不赔，咨询律师，准备诉讼材料；4. 提起诉讼，通过法律途径索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位上班被打伤，处理方式有申请工伤认定或诉讼。建议先与公司协商，提交工伤认定申请；协商无果则委托律师提起诉讼，以法律手段维护权益。
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